نام منبع درس: توسعه اقتصادي
مؤلف: يگانه موسوي جهرمي
تعداد اسلایدها: 440
تهیه کننده اسلایدها: دكتر محمدلشكري

عنوان کتاب: مدیریت رفتار سازمانی
نویسنده: استیفن رابینز
تعداد صفحات فایل خلاصه کتاب: 100
تهیه کننده : محمد حسن میرزائی

نویسنده: ديانا سي. فنيري
مترجم: ناصر ميرسپاسي
ناشر: انتشارات مير

دریافت فایل خلاصه کتاب مديريت اقتضائي، متناسب با فرهنگ هاي سازماني

نام  درس: اصول حسابداري  1
مؤلف: دکتر ويدا مجتهد زاده
تعداد اسلایدها: 338
تهیه کننده اسلایدها: دکتر محمد جواد حضوري

نويسنده : ساموئل كلاسون
مترجم : مهدي مجرد زاده كرماني
تلخيص: نازيلا ماهوتي

كتاب ثروتمند ترين مرد بابل مجموعه اي از داستانهاي واقعي است كه هم از لحاظ ادبي و هم به لحاظ راهنمائي هاي مالي و اقتصادي جالب توجه مي باشد . در همه داستان ها علل مشكلات مالي مورد بررسي قرار گرفته و راهكارهاي عملي جالبي براي رفع آن پيشنهاد شده است . هدف واقعي در اين كتاب ايجاد بينشي است تا علاقمندان به موفقيت مالي به كمك آن ثروتمند شوند، از ثروت خود نگهداري كرده و از درآمد حاصل از آن ثروت، ثروت بيشتري به دست آورند . در ذيل خلاصه اي از داستان هاي اين كتاب براي خوانندگان محترم ارائه مي گردد.

دریافت فایل کتاب ثروتمندترین مرد بابل

عنوان پاورپوينت: سیستم اطلاعات مدیریت
تعداد اسلايدها: 240
تهيه کننده : دکتر محمد علی سرلک

توجه: فرمت فايل pptx است. براي استفاده از اين فايل به نرم افزار MicroSoft PowerPoint 2007 احتياج داريد.

نام منبع درس: کتاب تجزيه و تحليل سيستمها و روشها
مؤلف: دکتر شمس السادات زاهدي
تعداد اسلایدها: 246
تهیه کننده اسلایدها: محمد مهدي پرهيزگار

عنوان جزوه: سیستم های اطلاعات  مدیریت MIS
مقطع: کارشناسی
تعداد صفحات: 160
تهیه کننده: دکتر داود فیض

عنوان پاورپوينت: برنامه ريزي سيستم هاي اطلاعاتي
تعداد اسلايدها: 30

نام منبع درس: مديريت تولید
مؤلف: بابک کاظمی
تعداد اسلایدها: 374
تهیه کننده اسلایدها: علی اکبر جوکار

نویسنده: فيليپ کاتلر
مترجم: دکتر عبدالرضا رضايي نژاد
ناشر: انتشارات فرا

دریافت فایل خلاصه کتاب کاتلر در مديريت بازار

عنوان کامل: کتاب ارشد، مجموعه علوم اقتصادی، اقتصاد خرد
نویسنده: دکتر محسن نظری
ناشر: انتشارات پوران پژوهش

عنوان کامل: کتاب ارشد، مجموعه مديريت، تئوري هاي مديريت
نویسنده: دكتر حسين صفرزاده
ناشر: انتشارات پوران پژوهش

عنوان کامل: کتاب ارشد، مجموعه حسابداري - مديريت، حسابداري دولتي
نویسنده: سيد مهدي محمد حسيني
ناشر: انتشارات پوران پژوهش

عنوان کتاب: مدیریت منابع انسانی
نویسنده: دکتر اسفندیار سعادت
ناشر: سمت
تهیه کننده : حمید احسانی

نام منبع درس: اصول حسابداري  1
مؤلف: دکتر ويدا مجتهد زاده
تعداد اسلایدها: 338
تهیه کننده اسلایدها: دکتر محمد جواد حضوري

عنوان پاورپوينت: کتاب فراگرد تنظيم تا کنترل بودجه
تعداد اسلايدها: 244
تهيه کننده : دکتر محمد علی سرلک

توجه: فرمت فايل pptx است. براي استفاده از اين فايل به نرم افزار MicroSoft PowerPoint 2007 احتياج داريد.

ياسر تيموري اصل، كارشناس ارشد مديريت بازرگاني دانشگاه شهيد چمران اهواز

چكيده:
بررسي تغييرات قيمت در بورس اوراق بهادار همواره مسئله مهمي بوده است اهميت اين مسئله بدليل تلاشهايي است كه از اين بابت جهت پيش بيني قيمت در بازار بورس انجام گرفته است. در پژوهش حاضر تلاش شده است نيرو ها و مكانيز مهايي كه باعث بوجود آمدن تغييرات شگرف در قيمت سهام و ايجاد روند آشوبي مي گردد مورد بررسي قرار گيرد. محقق براي تبيين كار خود از الگوي پيشنهادي پيترسنج در كتاب پنجمين فرمان استفاده نموده است.

واژه هاي كليدي: تئوري آشوب، فرضيه بازار كارا، حلق ههاي بازخور مثبت و منفي، قيمت سهام

عنوان پاورپوینت: مدیریت تغییر و سازمان یادگیرنده
تعداد اسلایدها: 21
تهیه کنندگان: بحیرایی، زارعی
 

چكيده
رشد سريع مفهوم معنويت (Spirituality) در محيط کار و سازمان و کاربرد هاي آن، براي رهبران سازمان ، مديران منابع انساني، کارکنان و عاملان تغيير، اهميت فراواني دارد .هنگامي که ابعاد گوناگون معنويت در محيط کار استفاده شوند، سعادت و خلاقيت فردي ، هماهنگي سازماني وموفقيت تجاري بلند مدت را افزايش مي دهند . در اين مقاله پس از ارائه تعاريفي کلي از معنويت، رابطه ميان دين و معنويت بررسي مي شود.

مقدمه
عصري را كه در آن زندگي مي كنيم، عصر پيچيدگي و تغييرناميده اند. سازمانها در چنين عصري همواره در دو لبه نظم و بي نظمي قرار دارند و دائم بين دو حالت تناقض نما، در رفت و آمدند. صاحبنظران و تئوري پردازان علم مديريت، براي رويارويي با چنين وضعيت و شرايطي تئوري‌هاي مختلفي، مانند: سازمانهاي يادگيرنده، سازمانهاي هولوگرافيک، سازمانهاي كارآفرين و تئوري آشوب ارائه داده اند. معنويت در سازمان، پديده نوظهوري است كه بسياري از صاحبنظران مديريت و سازمان و نيز مديران را، در سطوح مختلف به خود جلب كرده است. بر اين اساس، بسياري از آنان معنويت را به عنوان منبعي پايدار براي سازمانها دانسته اند كه مي تواند به آنها در زمان هاي پرتلاطم و آشوب زده، ياري رساند و تناقض نمايي نظم و بي نظمي در سازمان را حل و فصل كند و بدون طرد هر يك، آنان را به صورت مقتضي به كار ببندد، چرا كه سازمانها براي فعاليت مستمر در عرصه هاي مختلف، نيازمندِ رفت وآمدِ هميشگي بين دو حالت تغيير و ثبات هستند (Gerald,1999) .
قلمرو مديريت و سازمان، چه به لحاظ نظري و چه به لحاظ عملي، به تازگي زير تأثير نيرويي قدرتمند قرارگرفته که اگر به درستي اداره و هدايت شود، به نظر مي ‌رسد ظرفيت لازم را براي منجر شدن به ژرف‌ترين تشريک مساعي، نه تنها در زمينه‌هاي حرفه‌اي‌، بلکه براي بروز انسانيت تمام عيار، دارا باشد (1997,Neal) .
در آمريكا، مديران علاقه فزاينده اى به تلفيق معنويت و مديريت دارند.. اين تلفيق، عميق ترين ارزشهايى را كه بر كارشان تأثيرگذار است، به همراه دارد، و نيز به همان ميزان، نويددهنده موفقيت بيشترِ آنها خواهد بود. مديران به خاطر برخى علاقه‌هاي مشترك، خود را به معنويت ملزم كرده اند (Mitroff,1999) .

ارزش کالا/خدمت :
پیش از پاسخ به این سوال که مهندسی ارزش چیست؟ لازم است تا مفهوم «ارزش» مورد بررسی قرار بگیرد. نظر به اینکه در ارتباط با کارکرد تعریف می شود لذا تشریح مفهوم " کارکرد " نیز ضروری به نظر می رسد. ارزش کالا/خدمت، متناسب با توجهی که مردم به آن نشان می دهند و مقدار بهایی که برای دستیابی به آن می پردازند، تعیین می شود. به عبارت دیگر، تولید کنندگان همواره باید از دیگاه مشتری در مورد ارزش تولیدات خود قضاوت کنند. هنگامی که مشتری بتواند کارکردهای مورد نیاز خود (کارکردهای محصول خریداری شده) را به پایین ترین قیمت ممکن بخرد، بیشترین احساس رضایت را خواهد داشت، این در حالی است که محصول/خدمت خریداری شده لیاقت وجه پرداخت شده را داشته باشد......

دانلود و متن کامل در ادامه ی مطلب . . .

عنوان کامل: بانك تست ارشد، مجموعه مديريت، اقتصاد، حسابداري، صنايع غذايي، رياضيات كاربردي
نویسنده: وحيد انصاري
ناشر: انتشارات پوران پژوهش

نام کامل کتاب: سازمان و مدیریت
نویسنده: دکتر اقتداری
خلاصه کننده: وحیده میانجی
سال چاپ: 1384- چاپ سی و هفتم- انتشارات مولوی

دانلود فایل

عنوان پاورپوينت: رابطه مديريت استراتژيك  و مديريت منابع انساني
تعداد اسلايدها: 29
تهيه کننده: دكتر سيدرضا سيدجوادين

نام منبع درس: سيستمهاي خريد، انبارداري و توزيع
مؤلف: دكتر علي اصغر انواري رستمي
تعداد اسلایدها: 298
تهیه کننده اسلایدها: اوژن كريمي

نام منبع درس: بازاریابی و مدیریت بازار
مؤلف: حسن الوداری
تعداد اسلایدها: 299
تهیه کننده اسلایدها: دكتر ميرزا حسن حسيني

عنوان پاورپوينت: اصول مدیریت
تعداد اسلايدها: 58

نام کتاب: کارآفرینی
تالیف: دکتر محمود احمدپور داریانی، محمود عزیزی
نوبت چاپ: هشتم 1388
انتشارات: موسسه فرهنگی و انتشاراتی محراب قلم
خلاصه شده توسط: سید علیرضا فعال نظری

این کتاب از دوازده فصل(فصل دوازدهم: پیوست ها) تشکیل شده است که با مطالعه آن ها، با نحوه فعالیت شرکت ها و مراکز تولیدی و کشاورزی و خدماتی آشنا می شوید و اطلاعات لازم را برای تاسیس و اداره یک واحد کسب و کار به دست می آورید.

فهرست مطالب
فصل اول: موفقیت
فصل دوم: برنامه ریزی مسیر شغلی
فصل سوم: شناخت انواع کسب و کار
فصل چهارم: کارآفرینی
فصل پنجم: اصول راه اندازی کسب و کار  
فصل ششم: بازاریابی
فصل هفتم: خلاقیت
فصل هشتم: جایگاه مشتری و ویژگی های فروشنده خوب
فصل نهم: امور مالی کسب و کار
فصل دهم: مدیریت کسب و کار
فصل یازدهم: طرح کسب و کار 

فرهنگ ذيل براساس جزوة دستور خط فارسي فرهنگستان زبان و ادب فارسي براي استفاده مؤلفان و مترجمان تهيه شده است؛ جز اينكه واژه‌هايي كه فرهنگستان با دو ضبط (يا بيشتر) مجاز دانسته، در اينجا يك صورت آن اختيار شده است.

چكيدة قواعد رعايت شده در «فرهنگ املايي»:
ـ «ها»، علامت جمع، هميشه به اسم قبل خود مي‌چسبد (موارد استثنا در ص 23 جزوة فرهنگستان)
ـ «تر» و «ترين» هميشه جدا نوشته مي‌شود (استثناها: بهتر ـ كهتر ـ كمتر ـ بيشتر ـ مهتر)
ـ «به» فقط در ساختـن صفت اسـت كه مي‌چسبد (بهوش، بخرد، بنام) و در سـاختن قيد هميشه جدا نوشته مي‌شود (به سختي، به تندي، به تدريج)
ـ «مي» و «همي» هميشه جدا نوشته مي‌شود.
ـ «بي» هميشه جدا از كلمة پس از خود نوشته مي‌شود، مگر آنكه بسيط گونه باشد؛ مثل: بيهوده ـ بيخود ـ بيراه ـ بيچاره ـ بينوا ـ بيجا
ـ «هـم» هميشـه جـدا نوشتـه مي‌شـود مگـر در: 1. بسيـط‌گونه‌ها: همشهري ـ همشيره؛2. جزء دوم تك‌هجايي باشد: همكار، همراه (مگر آنكه جزء دوم با م يا الف آغـاز شـود: هم‌اسـم، هم‌مـرز)؛ 3. جـزء دوم با مصوت آ شروع شود: همايش ـ هماهنگ (مگر آنكه همزه در ابتداي جزء دوم تلفظ شود (هم‌آرزو ـ هم‌آرمان)
ــ در واژه‌هاي مركب از دو جزء، كه جزء دوم آن بن مضارع يا بن ماضي است، اگر يكي از دو جـزء (يـا هر دو) تك‌هجايي باشد، واژه به صورت پيوسته نوشته مي‌شود (دلبرـ دلسوز ـ جانسوز ـ مشعلدار)
    موارد مستثنا از اين قاعده (كه در فرهنگ املايي آمده) به يكي از سه دليل زير است:
1. احتراز از درازنويسي: ميهن‌دوست
2. رعايت شكل مألوف و متعارف واژه: وطن‌دوست، جهت‌ياب، انسان‌ساز
3. مبهم شدن واژه به دليل پيوسته‌نويسي آن: پي‌جو، پي‌نوشت، پي‌ريز

دانلود فایل

عنوان پاورپوينت: استانداردهاي حسابداري ايران (تجدید نظر شده در سال 1386)
تعداد اسلايدها: 67
ارسال کننده: خسرو سلجوقي

توجه: فرمت فايل pptx است. براي استفاده از اين فايل به نرم افزار MicroSoft PowerPoint 2007 احتياج داريد.

نام  درس: مدیریت رفتار سازمانی

مؤلف: زهرا برومند
تعداد اسلایدها: 305
تهیه کننده اسلایدها: حسن الوداری

نام درس:  آمار و کاربرد آن در مدیریت ۱
مؤلفان: عادل آذر - منصور مؤمنی
تعداد اسلایدها: 307
تهیه کننده اسلایدها: حسن الوداری

نام  درس: اصول مديريت اسلامي و الگوهاي آن
مؤلف: حجت الاسلام دکتر ولی الله نقی پور فر
تعداد اسلایدها: 256
تهیه کننده اسلایدها: دكتر عباس خدابخش